人事制度【人を活かす仕組みづくり】 ｜株式会社ウエストウッド・コンサルティング
人事制度【人を活かす仕組みづくり】
組織を強くする人材力
人事制度 〜人を活かす仕組みづくり〜
人事制度は人を育てるものになっていますか。社員のやる気をかえって低下させていませんか。弊社では、「一人ひとりの社員が最善のものに向かって自分の強みを発揮している」ことをコンセプトとした人事制度づくりを推進しています。人事制度が軌道に乗るように、きめ細かなメンテナンスと運用指導をすることでも定評があります。
1. 目標管理制度
2. 人事評価制度
3. 賃金・賞与・退職金制度
4. 就業規則等諸規定の作成
5. 評価者研修等人事制度運用に伴う各種研修
人材開発 〜強みを伸ばす社員教育〜
社員教育は、社員の不足するスキルにばかり焦点を当てていませんか。ネガティブな部分にばかり光を当てると、人は本来持っている力を発揮することができません。弊社は、一人一人の社員を最も活かし、最も輝かせるような教育を提供します。社員の強みに着目した教育で、一人一人を輝かせます。
1. リーダーシップ開発：マネジメント研修、人材アセスメント研修（３６０度評価）
2. コミュニケーション・スキル開発：積極的傾聴研修、アサーション・トレーニング
3. 強み開発：ストレングス研修
4. キャリア開発：キャリアプラン研修
組織開発 〜生き生きとした組織風土づくり〜
組織は信頼によって繋がれていますか。社員は「自分は必要とされている」「自分は役に立っている」と感じていますか。弊社では、ポジティブ心理学をベースにした、組織の持つ潜在力を引き出す組織開発指導を行っています。組織をポジティブな状態にして、最高の活力を生み出します。
1. 組織風土調査（モラール・サーベイ）
2. AIを活用した組織風土開発
3. 職場のポジティブ革命ワーク